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?？h職業(yè)中專崗位晉級積分辦法

（2016年11月討論稿）

一、聘用條件及分值

晉級積分條件包括：工齡、職齡及工作量，滿分100分。

1、工齡情況：以檔案記錄正式參加工作時間為準(zhǔn)。每年計1分，滿分40分。

2、職齡情況：指任現(xiàn)職的履職情況，以職稱聘任證件為準(zhǔn)，按年份計算，每年計2分，滿分40分。

3、工作量情況：（滿分20分）

職員和教師能夠完成學(xué)校各項任務(wù)即為滿工作量，特殊情況按照學(xué)校獎懲制度執(zhí)行并扣除相應(yīng)的工作量。

4、崗位晉級優(yōu)先條件

（1）崗位晉級積分相等的條件下，任課教師優(yōu)先；

（2）條件（1）相同的條件下，職齡長的優(yōu)先；

（3）條件（1）（2）相同的條件下，教齡長的優(yōu)先；

（4）條件（1）（2）（3）相同的條件下，年齡長的優(yōu)先；

二、參評條件

1、根據(jù)《?？h事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施細(xì)則（試行）》規(guī)定，晉升上一級崗位須在本級崗位工作3年以上，方可申報上一級崗位積分。

2、在編不在崗人員按相應(yīng)崗位等級末等聘用；在編不在校人員按在校教師對待，工作量部分不計入積分。

?？h職業(yè)中專

2016年11月16日