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?？h職業(yè)中專教職工工作量計(jì)量及

績(jī)效工資發(fā)放辦法

( 2016年11月  征求意見稿)

為了進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)工作紀(jì)律，提高教育教學(xué)質(zhì)量，優(yōu)化育人環(huán)境，確保有效工作時(shí)間，根據(jù)?？h教體局有關(guān)文件精神和《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，特制訂工作量計(jì)量及績(jī)效工資發(fā)放辦法：

一、工作量標(biāo)準(zhǔn)

1、領(lǐng)導(dǎo)及職員每工作月規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作量為160個(gè)（8*5*4）。

2、教師標(biāo)準(zhǔn)工作量為每工作月84節(jié)。

二、工作量的計(jì)算

（一）領(lǐng)導(dǎo)及職員

實(shí)際工作量按每周工作5天每天8小時(shí)計(jì)共160個(gè)工作量。要求：嚴(yán)格遵守學(xué)校的考勤制度并按要求完成學(xué)校安排的各項(xiàng)工作。

（二）教師

教師完成每工作月的授課、備課、早晚自習(xí)課輔導(dǎo)，根據(jù)課程性質(zhì)都應(yīng)有一定數(shù)量的書面作業(yè)并批改等完成學(xué)校交付的各項(xiàng)任務(wù)即為完成工作量。84節(jié)為滿工作量，超出部分學(xué)校按每節(jié)課20元支付超課時(shí)補(bǔ)助。

三、幾項(xiàng)工作量的說明

1、因婚、喪、產(chǎn)等請(qǐng)假的，按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行，不扣工作量。

2、因公出差（會(huì)議、培訓(xùn)、比賽、教研等）不扣工作量。

3、領(lǐng)導(dǎo)及職員

（1）領(lǐng)導(dǎo)及職員因病、事請(qǐng)假，按學(xué)校請(qǐng)假制度執(zhí)行。并按實(shí)際請(qǐng)假時(shí)數(shù)扣除當(dāng)天工作量。

（2）遲到、早退、中途離崗等，1小時(shí)以內(nèi)各扣1個(gè)工作量，超過1小時(shí)按曠工計(jì)扣雙倍工作量。

4、教師

（1）教師請(qǐng)假按節(jié)數(shù)扣除工作量，遲到、早退、中途離崗，一經(jīng)查實(shí)，10分鐘以內(nèi)該節(jié)課時(shí)不再計(jì)入工作量，10分鐘以上按曠課處理，扣雙倍工作量，其他要求按學(xué)校相關(guān)制度執(zhí)行。

（2）不定期檢查教師教案，如教案缺失，按節(jié)數(shù)扣除工作量。

（3）應(yīng)上交的教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)、表冊(cè)等教學(xué)材料遲交一次扣1個(gè)工作量，不交視情節(jié)輕重扣除相應(yīng)工作量。

（4）上課或自習(xí)輔導(dǎo)期間，學(xué)生來回走動(dòng)、打鬧、私出教室等課堂秩序混亂，扣除2個(gè)課時(shí)工作量。

（5）因?qū)W生就業(yè)、高考結(jié)束提前離校、外出教學(xué)實(shí)習(xí)或?qū)W校其他原因無課的教師，服從學(xué)?？傮w安排視為學(xué)生在校時(shí)工作量。

五、績(jī)效工資發(fā)放

1、績(jī)效工資按職稱分三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)。

2、應(yīng)得績(jī)效工資數(shù)：相應(yīng)級(jí)別的績(jī)效工資-考勤款項(xiàng)。

職員和領(lǐng)導(dǎo)的工作量系數(shù)=實(shí)際工作量÷160

教師工作量系數(shù)=實(shí)際課時(shí)量÷84

高級(jí)：高級(jí)標(biāo)準(zhǔn)×工作量系數(shù)

中級(jí)：中級(jí)標(biāo)準(zhǔn)×工作量系數(shù)

初級(jí)：初級(jí)標(biāo)準(zhǔn)×工作量系數(shù)

工人：工人標(biāo)準(zhǔn)×工作量系數(shù)

3、在職不在校人員扣除績(jī)效工資的10%（用于班主任費(fèi)用發(fā)放）；在職不在崗人員扣除全部績(jī)效工資；長(zhǎng)期請(qǐng)假按月數(shù)扣除相應(yīng)績(jī)效工資。

4、本制度解釋權(quán)歸學(xué)校校委會(huì)。

浚縣職業(yè)中專

2016年11月